隨著二胎政策的開放，越來越多的母嬰店像雨后的竹筍一樣冒出來了，母嬰店的競爭越來越大，顧客流失是所有母嬰店主的煩惱，但是對于絕大多數(shù)的店主來說，并不了解導致顧客流失的原因，還總是希望用一些活動區(qū)吸引新客，如果你連老顧客都沒辦法留住，開源最后還是會流失，一直做無用功。所以，今天我們就找找是哪些原因導致顧客流失率高。

一、店內的員工打扮太過于隨意

統(tǒng)一的著裝是保證客戶購物心情的一個重要原因，穿著統(tǒng)一能給人留下非常好的印象，更能顯現(xiàn)出母嬰店的專業(yè)性。而對于那些穿著差、品味店的店員，會讓人看起來不專業(yè)，給人一種不好的印象，對整個母嬰店的整體形象帶來不好影響。

不要求你打扮的多出眾，但也不能嚇跑客人??！

二、說話太老練太狡猾

很多顧客都很討厭太過油條與吹噓的銷售人員或導購員，他們往往說話就像背書一樣，直是職業(yè)的播報員?？蛻羰菚懈惺艿?，只是不說出來而已，面對客戶只要有問必答，附帶注意事項就可以啦，千萬別太過于油條與忽悠地表現(xiàn)。而且，現(xiàn)在的年輕人，熟悉互聯(lián)網，對于自己想要購買的東西都有一定的主見，對于導購人員的過分吹噓會十分反感。

三、勢利眼，嫌貧愛富

一些店員只要看到到顧客進店，就會對顧客進行打量，再決定自己是否去進行導購，或者是選擇什么樣的服務態(tài)度。作為母嬰店的店員一定要記住，進店便是客，一定要一視同仁，認認真真做好接待工作。根本說來，還是店員沒有服務意識，或是店員的素質還有待提高。

四、亂用“總監(jiān)打折法”

很多門店推銷的時候，喜歡用“總監(jiān)打折法”吸引客戶。不過現(xiàn)在很多顧客都知道了這個把戲，所以效果比較差。最好還是老老實實解答客戶的問題與解答、產品試驗與感受示范。

那么何為總監(jiān)打折法呢?請看下面：

他們的打折與賣商品打折一樣。比如商品賣出收20元按95折，就是20X9.5=19元，如賣出收25元按7折就是25X0.7=17.5元，如果按利打折就，比如:賣出商品收200元，減商品進貨價，減房費、衛(wèi)生費、老板份子錢后的凈利潤再按打折數(shù)算。如200-10(房費)-50(老板份子)-2(衛(wèi)生費)=140元x0.85(費后折算85折)=119元。你懂了沒有?