只有心態(tài)好了，技巧才能用得上！所以銷售人員提高自己的核心，不只在于提高自己是銷售行為，應將重點放在心態(tài)上。

1. 觀念 - →態(tài)度 - →行為 - →結果。這個公式很好地說明了心態(tài)對結果的影響。我們經?？吹?，有的銷售人員不是幫著公司與客戶談判，而是幫客戶同公司談判，幫客戶向公司要政策，其原因就在于銷售人員在觀念與心態(tài)上，沒有真正意識到“只有公司好，我們才能好”。

2. 心態(tài)是銷售成敗的核心，行為只是表象。所以銷售人員評估自己，不要只看銷售能力和技巧，心態(tài)更重要。比如，有的銷售人員會說“不喜歡現(xiàn)在的社會”，其核心就在于他喜歡盯著社會的陰暗面，那么他在做銷售時同樣會消極地看待問題，這樣的人怎么能成功呢？

3. 控制心態(tài)波動，才能加強行為穩(wěn)定性。一旦心態(tài)經常處于不穩(wěn)定狀態(tài)，行為自然隨之波動，也就不能保證銷售業(yè)績的持續(xù)穩(wěn)定。

總結：

心態(tài)決定行為，行為強化心態(tài)。是否具有“陽光心態(tài)”，應作為銷售人員對自己進行評估的一個重點。所謂“陽光心態(tài)”，就是發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢、發(fā)現(xiàn)機會的心態(tài)。

如果銷售人員進入一個新的行業(yè)或者銷售一個新的產品，因為不熟悉、不了解，必然會自信心不足，心態(tài)容易受到影響。因此，銷售人員進入新的行業(yè)或者市場應該要客觀的看待前期的困難，同時通過銷售業(yè)績來強化心態(tài)。另一方面，正面心態(tài)也會相互感染，新進入的銷售人員要盡可能多的向老銷售人員多請教、多溝通，讓老銷售人員的一言一行來增強自己的心態(tài)。